根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件的规定,按照《天津市大学软件学院2013年度事业编制公开招聘工作实施方案》(津软件学院[2013]4号)工作程序,学院2013年度公开招聘具有博士学位以上教师岗报名工作现已截至。现将试讲及面试相关工作通知如下:
一、试讲与面试程序
(一)时间及地点
1.时间:2013年5月16日(周四)上午8:00
2.地点:天津市大学软件学院
教学A512资格初审、抽签、备考
教学A513试讲
实训D516面试
(二)资格初审
面试当天,我院将对报考人员进行现场资格初审,通过资格初审人员参加面试。资格初审时需提交的材料:
①报名表纸质版1份;
②身份证原件及复印件;
③户口簿原件,首页及本人页复印件;
④学历学位证书原件及复印件;
⑤主要专业技能证书原件及复印件;
⑥职称资格证书原件及复印件;
⑦本人近期1寸免冠照片2张。
应聘人员还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料:
①论著目录:论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
②论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具,如SCI、EI等,主要提供被收录论文检索号及影响因子,可在论文目录中注明。
③重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
⑤主要代表性论著5~10篇复印件。
(三)试讲
1.试讲范围:围绕计算机及管理类相关内容
2.试讲时长:20分钟(含提问时间)
3.试讲要求:须有板书及PPT
4.试讲分数占总分数的50%
(四)面试
1.面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力
2.面试时长:15分钟共4题
3.面试分数占总分数50% 二、体检与组织考察
根据试讲及面试总成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。体检(体检费用自理)合格者列为考察对象,到考察对象所在单位进行考察。
三、公示
经体检、考察合格后,对拟聘人员将进行7天的公示,公式范围与公告范围一致。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,单位可从报考同一岗位面试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,学院将拟聘人员情况报上级主管部门审批、备案后为拟聘人员办理调入或接收手续。
四、聘用及待遇
1.聘用
单位与被聘用人员签订聘用合同(试用期为三个月,试用期一并计算在聘用合同期限内)。试用期满考核合格的,办理转正定级手续,不合格的,取消聘用。
2.待遇
职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学院相关政策执行。
五、纪检监督
院纪委部门对此次招聘工作实行全程监督。
监督电话:022-58685006
六、联系方式
咨询电话:022-58685095
联系人:郭老师
附:通过初审进入试讲及面试的人员名单如下
李国燕、陈超逸、任晓松、苏飞
天津市大学软件学院
2013年5月